Face à la pénurie qui touche 1 exploitation ovine sur 3, le groupement d’employeurs révolutionne l’accès aux compétences pastorales.

Agri Emploi des Alpes, un allié de taille pour trouver le bon profil

La recherche de salariés qualifiés pour l’élevage ovin est un véritable casse-tête pour de nombreux éleveurs. Chaque année, la même problématique revient : où trouver un salarié compétent, fiable, disponible pour la saison, voire à l’année ? Pour répondre à cette demande croissante et à ces difficultés bien connues du terrain, Agri Emploi des Alpes, le groupement d’employeurs porté conjointement par la FDSEA 04, les Jeunes Agriculteurs et la Chambre d’agriculture 04, propose une solution adaptée, souple et sécurisée. Le principe est simple : mutualiser les besoins, professionnaliser le recrutement et supprimer totalement la charge administrative pour les éleveurs.

« Avant, je passais des semaines à chercher un berger, avec l’angoisse permanente de ne trouver personne. Maintenant, je délègue cette recherche au groupement et je peux me concentrer sur mon troupeau. » – Jean-Marc D., éleveur

Grâce à Agri Emploi des Alpes, les employeurs peuvent désormais s’appuyer sur un outil clé en main, pensé pour eux : mutualisation des besoins, accompagnement personnalisé, gestion administrative prise en charge à 100%, et un vivier de candidats disponibles.

Des profils qualifiés pour tous types d’exploitations

Le GE a développé une approche flexible qui s’adapte aux multiples réalités du terrain :

• Gardiennage estival : bergers expérimentés pour les 3-4 mois d’alpage
• Renfort saisonnier : main-d’œuvre qualifiée pour les périodes d’agnelage
• Aide ponctuelle : personnels formés pour les temps forts (transhumance, tonte)
• Présence annuelle : bergers permanents pour les exploitations de taille importante.

Que vous soyez un jeune installé, un GAEC ou un éleveur en individuel, le GE vous accompagne pour trouver le profil qui vous correspond. Le recrutement de salariés est souvent un frein à la continuité d’exploitation. Manque de candidatures, profils inadéquats, lourdeur des démarches administratives… autant de freins que le GE vient lever, en jouant un rôle de relais entre les besoins du terrain et les candidats disponibles.

Simplification administrative : concentrez-vous sur votre cœur de métier

L’un des atouts majeurs du groupement d’employeurs réside dans la prise en charge complète de la dimension administrative :

• Recrutement et sélection des candidats selon vos critères
• Gestion intégrale des contrats (rédaction, signature, avenants)
• Administration des paies et déclarations sociales
• Suivi RH pendant toute la durée de la mission
• Gestion des fins de contrat et formalités associées

« Pour les éleveurs, c’est un vrai soulagement, on ne passe plus des heures sur les papiers, on se concentre sur notre métier », témoigne Marie.T, associé GAEC et membre d’un GP.

Adhérer au GE, c’est aussi rejoindre un réseau d’agriculteurs engagés pour la valorisation des métiers agricoles et pour la transmission des savoir-faire pastoraux.

Comment ça marche ?

• Une cotisation annuelle de 50€ pour rejoindre le groupement (1^ère année offerte aux jeunes installés)
• Des frais proportionnels à la mise à disposition du salarié (heures travaillées)
• Le GE s’occupe de tout : embauche, contrat, déclaration, fiche de paie, fin de contrat
• L’éleveur choisit son salarié avec l’appui du GE, selon ses besoins
• Un interlocuteur unique pour un service de proximité

En bref

• Réponse à la pénurie de candidats et difficultés de recrutement
• Économies de temps et d’argent réalisées
• Sécurisation de l’activité
• Accès à un vivier de compétences diversifiées et actualisées
• Simplification administrative au quotidien

Vous avez besoin d’un salarié pour cet été ? Pour l’automne ? Toute l’année ? C’est maintenant qu’il faut vous rapprocher du GE !

Contact

📞 04 92 32 02 06
📧 ge.agriemploidesalpes@gmail.com
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Auteurs : Julia Bonnafoux – Agri Emploi des Alpes

Coordinateur des chroniques ovines : Rémi Leconte – MRE